Почему я выбрал работу в салоне МТС, имея высшее финансовое образование и красный диплом.

12.10.2012

Этот вопрос: «Почему я выбрал работу в салоне МТС?» мне приходится слышать довольно часто. Правда, сейчас уже реже, чем раньше. Сегодня меня об этом спрашивают, в основном, те люди, которые узнают, что у меня есть красный диплом по специальности «Финансы и аудит». Причем удивляется, как правило, молодежь, которая читает в интернете отзывы о работе в салонах МТС, оставленные людьми, скажем прямо, не нашедшими себя в этой работе. Учитывая аудиторию, которая задает мне в последнее время один и тот же надоевший вопрос, решил ответить сразу тем, кто еще не успел спросить.

Итак, почему же я выбрал MTS и именно салон? Если коротко, то ответ можно уместить в несколько слов: любопытство и удовольствие от общения с новыми людьми. Правда, думаю, такая формулировка не всех удовлетворит. Поэтому расскажу подробнее.

Принято считать, что если получил финансовое образование, то дальнейшая дорога лежит исключительно в офис банка. Однако на самом деле все обстоит не совсем так. Во-первых, человек, хорошо разбирающийся в финансовых вопросах необходим в любой компании. Во-вторых, как бы это не показалось кому-то странным, работа в банке меня просто не привлекает. Может я и ошибаюсь, но по мне это довольно скучно – заниматься исключительно цифрами. В-третьих, специальность, связанную с финансами я выбрал скорее по той причине, что в школе у меня очень хорошо шли точные дисциплины. Но уже в институте я заметил, что кроме математики мне неплохо дается еще одна наука – продажи (не секрет, что на одну стипендию не проживешь, так что в процессе обучения приходилось, так сказать, «крутиться»). Ну и, в-четвертых, всегда в нашей жизни есть еще такой фактор, как стечение обстоятельств.

В моем случае сыграло роль то, что будущее место работы оказалось близко от дома, поэтому, в отличие от многих, я сначала устроился в компанию, а уже потом, ради интереса, стал просматривать отзывы о работе в МТС. Сначала удивлялся, когда читал сообщения, от которых прямо исходила злость и обида. Потом удивляться перестал. Не потому, что у самого сформировалось негативное мнение, а по той причине, что понял, откуда такая реакция. Я думаю, что практически 100% отрицательных отзывов о работе в салонах МТС оставляют люди, которые пошли сюда не потому, что их привлекает подобная деятельность, а в расчете на то, что, не особо напрягаясь, будут получать большую зарплату и трудиться в хороших условиях. А когда оказывалось, что деньги здесь нужно не получать, а именно зарабатывать, наступало разочарование. Те же, кто изначально рассматривал салоны MTS как площадку, на которой умение общаться с людьми, способность быстро определить их реальные потребности и предложить подходящее решение можно успешно конвертировать в рост собственного материального благополучия, если и оставляют отзывы о работе в МТС, то положительные.

Но вернусь к себе. Честно говоря, когда я устраивался в компанию, то думал, что вот прямо сразу определю, что там в финансовой сфере организовано не должным образом, укажу руководству на недостатки, предложу идеальное решение, ну и так далее… На практике все оказалось иначе. Недостатков сходу обнаружить не удалось, зато пришлось изучать много нового, чего в институте не преподавали. Оно и понятно. Там, в основном, дают теорию, как все должно работать, не особо рассказывая о практических деталях, которые в каждой компании организуются по-своему.

Учитывая, что в салоне приходится совмещать общение с клиентами, ведение кассы и оформление документов, на первых порах было сложно. Спасибо – помогли более опытные коллеги, да и непосредственные руководители не оставляли без внимания появляющиеся проблемы – подсказывали, учили. Склонность к математике позволила организовать рабочий процесс таким образом, чтобы не появлялось хвостов, например, с отчетами, которые потом приходится доделывать «в пожарном порядке», создавая проблемы и себе и другим. Работа вошла в более-менее размеренный ритм, стало появляться время для самообразования. Хорошо помогают регулярные тренинги и семинары по новым продуктам, техникам продаж и другим темам. Одним словом, сегодня, когда у меня спрашивают, почему я работаю в салоне MTS, отвечаю коротко: «Нравится». Более того, прекращать пока не собираюсь и рассчитываю сделать в компании хорошую карьеру. Тем более что за прошедшее время убедился – это вполне реально и мне по силам.

29 июля 2026
Выращивание ультраранней белокочанной капусты на примере продуктивного гибрида Парел F1

Получение сверхраннего урожая овощных культур является приоритетным направлением для многих фермерских хозяйств ...

21 марта 2026
Частные детские сады: Индивидуальный подход к развитию вашего ребенка

Выбор дошкольного учреждения — одно из самых важных решений для современных родителей. Частные детские сады ...

16 марта 2025
Кто такой ИТ-специалист

В мире, где все вращается вокруг технологий, ИТ-специалисты (специалисты по информационным технологиям) должны ...

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2026 © КА "Профессионал"